Ewa Kasprzyk
aktorka
Roman Borecki
HR Manager
Magdalena Zawadzka
aktorka
Jarosław Grabowski
Wiceprezes Zarządu
Małgorzata Kalicińska
pisarka
Anna Seniuk
aktorka
Helena Norowicz
aktorka, modelka
Tomasz Zubilewicz
prezenter pogody
Mariola Bojarska-Ferenc
dziennikarka
Krystyna Janda
aktorka
Leszek Czajka
fryzjer
Maria Szabłowska
dziennikarka
Alicja Kalińska
doradca żywieniowy
Artur Barciś
aktor

Formy Wsparcia dla 50+

Skorzystaj z informacji na temat możliwości wparcia, jakie oferują Ci szkolenia i dotacje.
Dowiedz się, jak skorzystać z:

  • dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej,
  • szkoleń i możliwości rozwoju osobistego,
  • innych form aktywizacji.

Sprawdź możliwości wsparcia!

Postaw na rozwój

Postaw na rozwój i pozyskaj nową wiedzę. Na Nawigatorze Pracy znajdziesz:

  • poradniki związane z pracą zawodową,
  • testy kompetencji - poznaj swoje mocne i słabe strony,
  • darmowe kursy e-learningowe, które pozwolą Ci się rozwiąć.

Wejdź do Nawigatora Pracy!


Najnowsze oferty pracy

Zobacz ofertęAdecco Poland Sp. z o. o. (firma)

Miejsce pracy: Nowogard

Właściciel Kiosku
  • Prowadzenie działań sprzedażowych w zakresie dbania o ekspozycję towarów
  • Prowadzenie działań sprzedażowych w zakresie dbania o wystrój sklepu
  • Sprzedaż usług i produktów klientom indywidualnym

Chcesz zobaczyć więcej? Wejdź do Witryny

Zobacz ofertęAdecco Poland Sp. z o. o. (firma)

Miejsce pracy: Gryfino

Właściciel Kiosku
  • Prowadzenie działań sprzedażowych w zakresie dbania o ekspozycję towarów
  • Prowadzenie działań sprzedażowych w zakresie dbania o wystrój sklepu
  • Sprzedaż usług i produktów klientom indywidualnym

Chcesz zobaczyć więcej? Wejdź do Witryny

Zobacz ofertęAdecco Poland Sp. z o. o. (firma)

Miejsce pracy: Stargard Szczeciński
Okres zatrudnienia: od 13 czerwca 2016

Właściciel Kiosku
  • Prowadzenie działań sprzedażowych w zakresie dbania o ekspozycję towarów
  • Prowadzenie działań sprzedażowych w zakresie dbania o wystrój sklepu
  • Sprzedaż usług i produktów klientom indywidualnym

Chcesz zobaczyć więcej? Wejdź do Witryny

Zobacz ofertęAdecco Poland Sp. z o. o. (firma)

Miejsce pracy: Szczecin
Okres zatrudnienia: od 13 czerwca 2016

Właściciel Kiosku
  • Prowadzenie działań sprzedażowych w zakresie dbania o ekspozycję towarów
  • Prowadzenie działań sprzedażowych w zakresie dbania o wystrój sklepu
  • Sprzedaż usług i produktów klientom indywidualnym

Chcesz zobaczyć więcej? Wejdź do Witryny

Zobacz więcej ofert

Najczęstsze pytania i odpowiedzi

?

Czy rejestracja i korzystanie z zasobów Witryny Pracy 50+ jest płatne?

Zamieszczanie ofert, wyszukiwanie i przeglądanie na stronie witryny jest bezpłatne.

?

Co należy zrobić, aby móc korzystać z Witryny Pracy 50+?

W celu uzyskania pełnego dostępu do witryny wystarczy się na niej zarejestrować. Jeżeli zarejestrowane osoby posiadają konto e-mail system prześle na podany adres link aktywacyjny. W przypadku braku konta e-mail system przydzieli takiej osobie identyfikator i nie będzie wymagał aktywacji.

?

Czy składając ofertę pracy dołączam swoje CV?

Istnieje oczywiście możliwość załączenia CV gotowego do złożenia oferty pracy.

W Witrynie Pracy 50+ proponujemy wykonanie nowoczesnego CV. W rejestrze osoba 50+ wybierze swoje najlepsze umiejętności, które zdobyła podczas kariery zawodowej, zainteresowań oraz doświadczenia życiowego. Przedstawiony zbiór umiejętności pozwoli na utworzenie tzw. Portfolio Zawodowego. Osoba 50+ poszukująca pracy może utworzyć na stronie jedno Portfolio Zawodowe.

?

Czy na stronie witryny są oferty pracy zleconej?

Na witrynie są oferty dotyczące wszystkich form współpracy: pełny etat, kontrakt, zlecenie, a także pracy dorywczej.

?

Czy moje dane osobowe będą dostępne dla innych użytkowników platformy?

Dane osobowe zarejestrowanych na platformie witryny nie są ujawniane innym użytkownikom i przechowywane są w bezpiecznej bazie danych.

?

Czy na Witrynie Pracy 50+ może zarejestrować się osoba poniżej pięćdziesiątego roku życia?

Projekt, z którego finansowana jest Witryna Pracy 50+ skierowany jest tylko do osób w wieku 50+ i jego główne przesłanie brzmi: potęga w umiejętnościach – wiek nie jest żadną przeszkodą. W przyszłości, zakłada się udostępnienie strony witryny wszystkim użytkownikom, bez limitu wieku.

Wsparcie dla pracodawcy

Wejdź i skorzystaj z informacji na temat możliwości finansowania przedsięwzięć w Twojej firmie. Dowiedz się, jak pozyskać:

  • dotacje na inwestycje,
  • dotacje na szkolenia,
  • dotacje na rozwój.

Sprawdź dotacje dla Ciebie!

Narzędzia HR

Wejdź i skorzystaj z gotowych narzędzi wspierających zarządzanie procesami HR w firmie. Znajdziesz tutaj:

  • narzędzia do rekrutacji i selekcji,
  • arkusze do systemu ocen pracowników,
  • pomoc w diagnozie potrzeb szkoleniowych,
  • rozwiązania typowych problemów HR.

Skorzystaj z narzędzi HR!

Firmy, które znalazły już pracowników

Piotr Skotnik
Piotr Skotnik, Agencja Pracy YES

Dla naszego klienta z branży meblarskiej poszukiwaliśmy doświadczonych sezonowych pracowników. Powiatowy Urząd Pracy polecił nam platformę Witryna Pracy 50+, gdzie po krótkiej rejestracji i skorzystaniu z nowoczesnego narzędzia rekrutacyjnego mieliśmy gotowy opis stanowiska, do którego system dopasował poszukiwanych przez klienta fachowców.

Edward Wybicki
Edward Wybicki, BUD-ED

Prowadzę dużą firmę budowlaną. Potrzebowałem eksperta budowlanego z doświadczeniem i ukierunkowaną wiedzą. Poszukiwania w prasie nie przyniosły efektu. Znalazłem narzędzie pt. „Witryna Pracy 50+”. Zarejestrowałem się na stronie, wprowadziłem zapotrzebowanie w zakresie umiejętności, a system inteligentnie dostosował ofertę pracy do moich potrzeb.

Krzysztof Polak
Krzysztof Polak, KEPMED Sp. z o.o.

Jako firma działająca na rynku medycznym poszukiwaliśmy pracowników do wykonania prac zleconych. Musiały to być osoby z doświadczeniem nie tylko zawodowym, ale również życiowym. Witryna Pracy 50+, jako system poszukiwania pracowników, spełniła nasze wszystkie oczekiwania.

Robert Kruz
Robert Kruz, Consulting s.c.

Szukałem konsultantów. Kompetencje zdobyte po wielu latach pracy i umiejętności, to były kryteria, według których poszukiwałem etatowych pracowników. Znalazłem stronę Witryny Pracy 50+, wpisałem moje oczekiwania i wymogi. W efekcie otrzymałem pasujące oferty. Mam dwóch świetnych pracowników.

Najczęstsze pytania i odpowiedzi

?

Co wyróżnia Witrynę Pracy 50+ od innych wyszukiwarek internetowych?

Na witrynie pracodawca znajdzie sylwetki osób 50+ z listą umiejętności oraz ich oferty. Bardzo szybko uzyskuje dostęp do konkretnej grupy docelowej.

Dodatkowo, pracodawca składa oferty pracy, a za pomocą witryny tworzy charakterystykę danego stanowiska, czyli wskazuje niezbędne umiejętności (wymagane i dodatkowe) pracownika do wykonywania określonych zadań.

?

Czy zamieszczanie ofert na Witrynie Pracy 50+ jest płatne?

Zamieszczanie ofert, wyszukiwanie i przeglądanie na stronie witryny jest bezpłatne. Każdy pracodawca może złożyć kilka ogłoszeń i dodatkowo korzystać z bazy informacji oraz porad.

?

Co należy zrobić, aby móc korzystać z Witryny Pracy 50+?

W celu uzyskania pełnego dostępu do witryny wystarczy się na niej zarejestrować oraz posiadać konto e-mail, na które zostanie przesłany link aktywacyjny.

?

Czy na stronie witryny są oferty tylko wybranych grup zawodowych?

Na Witrynie Pracy są oferty pracy z bardzo wielu, różnych grup zawodowych.

Aby skrócić czas, pracodawca może korzystać z wyszukiwarki, która po wprowadzeniu zawężonych kryteriów wyboru szybko dopasuje i znajdzie listę ofert.

?

Czy Witryna Pracy 50+ posiada także oferty pracy od osób poniżej pięćdziesiątego roku życia?

Projekt, z którego finansowana jest Witryna Pracy 50+ skierowany jest tylko do osób w wieku 50+ i jego główne przesłanie brzmi: potęga w umiejętnościach – wiek nie jest żadną przeszkodą. W przyszłości, zakłada się udostępnienie strony witryny wszystkim użytkownikom, bez limitu wieku.

Formy Wsparcia dla 50+

Skorzystaj z informacji na temat możliwości wparcia, jakie oferują Ci szkolenia i dotacje.
Dowiedz się, jak skorzystać z:

  • dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej,
  • szkoleń i możliwości rozwoju osobistego,
  • innych form aktywizacji.

Sprawdź możliwości wsparcia!

Postaw na rozwój

Postaw na rozwój i pozyskaj nową wiedzę. Na Nawigatorze Pracy znajdziesz:

  • poradniki związane z pracą zawodową,
  • testy kompetencji - poznaj swoje mocne i słabe strony,
  • darmowe kursy e-learningowe, które pozwolą Ci się rozwiąć.

Wejdź do Nawigatora Pracy!

Wsparcie dla pracodawcy

Wejdź i skorzystaj z informacji na temat możliwości finansowania przedsięwzięć w Twojej firmie. Dowiedz się, jak pozyskać:

  • dotacje na inwestycje,
  • dotacje na szkolenia,
  • dotacje na rozwój.

Sprawdź dotacje dla Ciebie!

Narzędzia HR

Wejdź i skorzystaj z gotowych narzędzi wspierających zarządzanie procesami HR w firmie. Znajdziesz tutaj:

  • narzędzia do rekrutacji i selekcji,
  • arkusze do systemu ocen pracowników,
  • pomoc w diagnozie potrzeb szkoleniowych,
  • rozwiązania typowych problemów HR.

Skorzystaj z narzędzi HR!

Najczęstsze pytania i odpowiedzi

?

Co wyróżnia Witrynę Pracy 50+ od innych wyszukiwarek internetowych?

Na witrynie pracodawca znajdzie sylwetki osób 50+ z listą umiejętności oraz ich oferty. Bardzo szybko uzyskuje dostęp do konkretnej grupy docelowej.

Dodatkowo, pracodawca składa oferty pracy, a za pomocą witryny tworzy charakterystykę danego stanowiska, czyli wskazuje niezbędne umiejętności (wymagane i dodatkowe) pracownika do wykonywania określonych zadań.

?

Czy zamieszczanie ofert na Witrynie Pracy 50+ jest płatne?

Zamieszczanie ofert, wyszukiwanie i przeglądanie na stronie witryny jest bezpłatne. Każdy pracodawca może złożyć kilka ogłoszeń i dodatkowo korzystać z bazy informacji oraz porad.

?

Co należy zrobić, aby móc korzystać z Witryny Pracy 50+?

W celu uzyskania pełnego dostępu do witryny wystarczy się na niej zarejestrować oraz posiadać konto e-mail, na które zostanie przesłany link aktywacyjny.

?

Czy na stronie witryny są oferty tylko wybranych grup zawodowych?

Na Witrynie Pracy są oferty pracy z bardzo wielu, różnych grup zawodowych.

Aby skrócić czas, pracodawca może korzystać z wyszukiwarki, która po wprowadzeniu zawężonych kryteriów wyboru szybko dopasuje i znajdzie listę ofert.

?

Czy Witryna Pracy 50+ posiada także oferty pracy od osób poniżej pięćdziesiątego roku życia?

Projekt, z którego finansowana jest Witryna Pracy 50+ skierowany jest tylko do osób w wieku 50+ i jego główne przesłanie brzmi: potęga w umiejętnościach – wiek nie jest żadną przeszkodą. W przyszłości, zakłada się udostępnienie strony witryny wszystkim użytkownikom, bez limitu wieku.

Korzystanie z serwisu oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookie, z których niektóre mogą być już zapisane w folderze przeglądarki.
Nie pokazuj więcej tego powiadomienia

Okno

Wróć do strony

Zgłoś nadużycie