Alicja Kalińska
doradca żywieniowy
Leszek Czajka
fryzjer
Magdalena Zawadzka
aktorka
Krystyna Janda
aktorka
Maria Szabłowska
dziennikarka
Mariola Bojarska-Ferenc
dziennikarka
Anna Seniuk
aktorka
Ewa Kasprzyk
aktorka
Małgorzata Kalicińska
pisarka
Jarosław Grabowski
Wiceprezes Zarządu
Tomasz Zubilewicz
prezenter pogody
Artur Barciś
aktor
Helena Norowicz
aktorka, modelka
Roman Borecki
HR Manager

Formy Wsparcia dla 50+

Skorzystaj z informacji na temat możliwości wparcia, jakie oferują Ci szkolenia i dotacje.
Dowiedz się, jak skorzystać z:

  • dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej,
  • szkoleń i możliwości rozwoju osobistego,
  • innych form aktywizacji.

Sprawdź możliwości wsparcia!

Postaw na rozwój

Postaw na rozwój i pozyskaj nową wiedzę. Na Nawigatorze Pracy znajdziesz:

  • poradniki związane z pracą zawodową,
  • testy kompetencji - poznaj swoje mocne i słabe strony,
  • darmowe kursy e-learningowe, które pozwolą Ci się rozwiąć.

Wejdź do Nawigatora Pracy!


Najnowsze oferty pracy

Zobacz ofertęCareWork (firma)

Miejsce pracy: Wielkopolskie

OPIEKUN OSOBY STARSZEJ W NIEMCZECH – PRACA WAKACYJNA
  • Prowadzenie gospodarstwa domowego (gotowanie, sprzątanie, pranie i inne)
  • Sprzątanie domów/mieszkań/posesji
  • Opieka nad osobami starszymi gotowanie i podawanie posiłków

Chcesz zobaczyć więcej? Wejdź do Witryny

Zobacz ofertęFREGATA KAWIARNIA SMAŻALNIA (firma)

Miejsce pracy: Ustronie Morskie
Okres zatrudnienia: od 30 kwietnia 2016 do 15 września 2016

pomoc kuchenna
  • Obsługa kuchenna przygotowywaniu posiłków
  • Obsługa klientów w zakresie realizacji zamówień klientów

Chcesz zobaczyć więcej? Wejdź do Witryny

Zobacz ofertęFHU JAWA Janina Misztal (firma)

Miejsce pracy: Szczecin
Okres zatrudnienia: od 29 lutego 2016

doradca ds. sprzedaży ubezpieczeń na życie
  • Świadczenie usług pośrednictwa w zakresie ubezpieczeń na życie

Chcesz zobaczyć więcej? Wejdź do Witryny

Zobacz ofertęGerpol-Logic Sp z o.o. (firma)

Miejsce pracy: Szczecin
Okres zatrudnienia: od 10 grudnia 2015 do 31 grudnia 2016

kierowca C+E
  • Prowadzenie pojazdów ciężarowych
  • Monitorowanie gospodarki magazynowej dystrybucji towaru
  • Usługi spedycyjne spedycja lądowa

Chcesz zobaczyć więcej? Wejdź do Witryny

Zobacz więcej ofert

Najczęstsze pytania i odpowiedzi

?

Czy rejestracja i korzystanie z zasobów Witryny Pracy 50+ jest płatne?

Zamieszczanie ofert, wyszukiwanie i przeglądanie na stronie witryny jest bezpłatne.

?

Co należy zrobić, aby móc korzystać z Witryny Pracy 50+?

W celu uzyskania pełnego dostępu do witryny wystarczy się na niej zarejestrować. Jeżeli zarejestrowane osoby posiadają konto e-mail system prześle na podany adres link aktywacyjny. W przypadku braku konta e-mail system przydzieli takiej osobie identyfikator i nie będzie wymagał aktywacji.

?

Czy składając ofertę pracy dołączam swoje CV?

Istnieje oczywiście możliwość załączenia CV gotowego do złożenia oferty pracy.

W Witrynie Pracy 50+ proponujemy wykonanie nowoczesnego CV. W rejestrze osoba 50+ wybierze swoje najlepsze umiejętności, które zdobyła podczas kariery zawodowej, zainteresowań oraz doświadczenia życiowego. Przedstawiony zbiór umiejętności pozwoli na utworzenie tzw. Portfolio Zawodowego. Osoba 50+ poszukująca pracy może utworzyć na stronie jedno Portfolio Zawodowe.

?

Czy na stronie witryny są oferty pracy zleconej?

Na witrynie są oferty dotyczące wszystkich form współpracy: pełny etat, kontrakt, zlecenie, a także pracy dorywczej.

?

Czy moje dane osobowe będą dostępne dla innych użytkowników platformy?

Dane osobowe zarejestrowanych na platformie witryny nie są ujawniane innym użytkownikom i przechowywane są w bezpiecznej bazie danych.

?

Czy na Witrynie Pracy 50+ może zarejestrować się osoba poniżej pięćdziesiątego roku życia?

Projekt, z którego finansowana jest Witryna Pracy 50+ skierowany jest tylko do osób w wieku 50+ i jego główne przesłanie brzmi: potęga w umiejętnościach – wiek nie jest żadną przeszkodą. W przyszłości, zakłada się udostępnienie strony witryny wszystkim użytkownikom, bez limitu wieku.

Wsparcie dla pracodawcy

Wejdź i skorzystaj z informacji na temat możliwości finansowania przedsięwzięć w Twojej firmie. Dowiedz się, jak pozyskać:

  • dotacje na inwestycje,
  • dotacje na szkolenia,
  • dotacje na rozwój.

Sprawdź dotacje dla Ciebie!

Narzędzia HR

Wejdź i skorzystaj z gotowych narzędzi wspierających zarządzanie procesami HR w firmie. Znajdziesz tutaj:

  • narzędzia do rekrutacji i selekcji,
  • arkusze do systemu ocen pracowników,
  • pomoc w diagnozie potrzeb szkoleniowych,
  • rozwiązania typowych problemów HR.

Skorzystaj z narzędzi HR!

Firmy, które znalazły już pracowników

Piotr Skotnik
Piotr Skotnik, Agencja Pracy YES

Dla naszego klienta z branży meblarskiej poszukiwaliśmy doświadczonych sezonowych pracowników. Powiatowy Urząd Pracy polecił nam platformę Witryna Pracy 50+, gdzie po krótkiej rejestracji i skorzystaniu z nowoczesnego narzędzia rekrutacyjnego mieliśmy gotowy opis stanowiska, do którego system dopasował poszukiwanych przez klienta fachowców.

Edward Wybicki
Edward Wybicki, BUD-ED

Prowadzę dużą firmę budowlaną. Potrzebowałem eksperta budowlanego z doświadczeniem i ukierunkowaną wiedzą. Poszukiwania w prasie nie przyniosły efektu. Znalazłem narzędzie pt. „Witryna Pracy 50+”. Zarejestrowałem się na stronie, wprowadziłem zapotrzebowanie w zakresie umiejętności, a system inteligentnie dostosował ofertę pracy do moich potrzeb.

Krzysztof Polak
Krzysztof Polak, KEPMED Sp. z o.o.

Jako firma działająca na rynku medycznym poszukiwaliśmy pracowników do wykonania prac zleconych. Musiały to być osoby z doświadczeniem nie tylko zawodowym, ale również życiowym. Witryna Pracy 50+, jako system poszukiwania pracowników, spełniła nasze wszystkie oczekiwania.

Robert Kruz
Robert Kruz, Consulting s.c.

Szukałem konsultantów. Kompetencje zdobyte po wielu latach pracy i umiejętności, to były kryteria, według których poszukiwałem etatowych pracowników. Znalazłem stronę Witryny Pracy 50+, wpisałem moje oczekiwania i wymogi. W efekcie otrzymałem pasujące oferty. Mam dwóch świetnych pracowników.

Najczęstsze pytania i odpowiedzi

?

Co wyróżnia Witrynę Pracy 50+ od innych wyszukiwarek internetowych?

Na witrynie pracodawca znajdzie sylwetki osób 50+ z listą umiejętności oraz ich oferty. Bardzo szybko uzyskuje dostęp do konkretnej grupy docelowej.

Dodatkowo, pracodawca składa oferty pracy, a za pomocą witryny tworzy charakterystykę danego stanowiska, czyli wskazuje niezbędne umiejętności (wymagane i dodatkowe) pracownika do wykonywania określonych zadań.

?

Czy zamieszczanie ofert na Witrynie Pracy 50+ jest płatne?

Zamieszczanie ofert, wyszukiwanie i przeglądanie na stronie witryny jest bezpłatne. Każdy pracodawca może złożyć kilka ogłoszeń i dodatkowo korzystać z bazy informacji oraz porad.

?

Co należy zrobić, aby móc korzystać z Witryny Pracy 50+?

W celu uzyskania pełnego dostępu do witryny wystarczy się na niej zarejestrować oraz posiadać konto e-mail, na które zostanie przesłany link aktywacyjny.

?

Czy na stronie witryny są oferty tylko wybranych grup zawodowych?

Na Witrynie Pracy są oferty pracy z bardzo wielu, różnych grup zawodowych.

Aby skrócić czas, pracodawca może korzystać z wyszukiwarki, która po wprowadzeniu zawężonych kryteriów wyboru szybko dopasuje i znajdzie listę ofert.

?

Czy Witryna Pracy 50+ posiada także oferty pracy od osób poniżej pięćdziesiątego roku życia?

Projekt, z którego finansowana jest Witryna Pracy 50+ skierowany jest tylko do osób w wieku 50+ i jego główne przesłanie brzmi: potęga w umiejętnościach – wiek nie jest żadną przeszkodą. W przyszłości, zakłada się udostępnienie strony witryny wszystkim użytkownikom, bez limitu wieku.

Formy Wsparcia dla 50+

Skorzystaj z informacji na temat możliwości wparcia, jakie oferują Ci szkolenia i dotacje.
Dowiedz się, jak skorzystać z:

  • dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej,
  • szkoleń i możliwości rozwoju osobistego,
  • innych form aktywizacji.

Sprawdź możliwości wsparcia!

Postaw na rozwój

Postaw na rozwój i pozyskaj nową wiedzę. Na Nawigatorze Pracy znajdziesz:

  • poradniki związane z pracą zawodową,
  • testy kompetencji - poznaj swoje mocne i słabe strony,
  • darmowe kursy e-learningowe, które pozwolą Ci się rozwiąć.

Wejdź do Nawigatora Pracy!

Wsparcie dla pracodawcy

Wejdź i skorzystaj z informacji na temat możliwości finansowania przedsięwzięć w Twojej firmie. Dowiedz się, jak pozyskać:

  • dotacje na inwestycje,
  • dotacje na szkolenia,
  • dotacje na rozwój.

Sprawdź dotacje dla Ciebie!

Narzędzia HR

Wejdź i skorzystaj z gotowych narzędzi wspierających zarządzanie procesami HR w firmie. Znajdziesz tutaj:

  • narzędzia do rekrutacji i selekcji,
  • arkusze do systemu ocen pracowników,
  • pomoc w diagnozie potrzeb szkoleniowych,
  • rozwiązania typowych problemów HR.

Skorzystaj z narzędzi HR!

Najczęstsze pytania i odpowiedzi

?

Co wyróżnia Witrynę Pracy 50+ od innych wyszukiwarek internetowych?

Na witrynie pracodawca znajdzie sylwetki osób 50+ z listą umiejętności oraz ich oferty. Bardzo szybko uzyskuje dostęp do konkretnej grupy docelowej.

Dodatkowo, pracodawca składa oferty pracy, a za pomocą witryny tworzy charakterystykę danego stanowiska, czyli wskazuje niezbędne umiejętności (wymagane i dodatkowe) pracownika do wykonywania określonych zadań.

?

Czy zamieszczanie ofert na Witrynie Pracy 50+ jest płatne?

Zamieszczanie ofert, wyszukiwanie i przeglądanie na stronie witryny jest bezpłatne. Każdy pracodawca może złożyć kilka ogłoszeń i dodatkowo korzystać z bazy informacji oraz porad.

?

Co należy zrobić, aby móc korzystać z Witryny Pracy 50+?

W celu uzyskania pełnego dostępu do witryny wystarczy się na niej zarejestrować oraz posiadać konto e-mail, na które zostanie przesłany link aktywacyjny.

?

Czy na stronie witryny są oferty tylko wybranych grup zawodowych?

Na Witrynie Pracy są oferty pracy z bardzo wielu, różnych grup zawodowych.

Aby skrócić czas, pracodawca może korzystać z wyszukiwarki, która po wprowadzeniu zawężonych kryteriów wyboru szybko dopasuje i znajdzie listę ofert.

?

Czy Witryna Pracy 50+ posiada także oferty pracy od osób poniżej pięćdziesiątego roku życia?

Projekt, z którego finansowana jest Witryna Pracy 50+ skierowany jest tylko do osób w wieku 50+ i jego główne przesłanie brzmi: potęga w umiejętnościach – wiek nie jest żadną przeszkodą. W przyszłości, zakłada się udostępnienie strony witryny wszystkim użytkownikom, bez limitu wieku.

Korzystanie z serwisu oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookie, z których niektóre mogą być już zapisane w folderze przeglądarki.
Nie pokazuj więcej tego powiadomienia

Okno

Wróć do strony

Zgłoś nadużycie